É um núcleo de formação e aperfeiçoamento patrocinado por uma organização e destinado a satisfazer as necessidades de desenvolvimento profissional de seus colaboradores, bem como de fornecedores, representantes, pessoal de assistência técnica e até mesmo clientes.
No final dos anos 80, muitas das grandes empresas americanas, compreendendo que a formação acadêmica convencional não poderia acompanhar o ritmo das mudanças, nem preparar os colaboradores nas especificidades de cada organização, criaram o conceito de universidade corporativa, redefinindo e aumentando o escopo de atuação do antigo departamento de treinamento.
Normalmente, para demonstrar pleno comprometimento, o presidente ou principal executivo da organização é o reitor da universidade. É ele quem define a missão e os principais objetivos, além de disseminar a cultura da organização em aulas magnas ou por ocasião do encerramento de um curso. As universidades corporativas têm estrutura enxuta e recrutam instrutores e professores dentro da própria organização, dentre os fornecedores e também nas universidades acadêmicas parceiras e em empresas de consultoria, treinamento e desenvolvimento de mão de obra.
Não, embora haja, principalmente nos EUA, algumas universidades corporativas que se regularizaram como escolas convencionais e até aceitam alunos estranhos ao seu ramo.
Sim, várias. As primeiras foram, na realidade, reproduções das universidades da matriz estrangeira. Hoje, muitas empresas genuinamente brasileiras já possuem algo semelhante.
Porque neste mercado não existem muitas empresas que tenham a quantidade necessária de empregados que justifique o investimento em uma universidade corporativa própria. O Secovi-SP, como entidade que representa as empresas imobiliárias no Estado de São Paulo, tem melhores condições de buscar parcerias e oferecer cursos a preços acessíveis.
Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como as de pesquisa para buscar e/ou desenvolver, interna e externamente, os cursos e as informações que atendam a essas necessidades. Além disso, é também objetivo da instituição identificar tendências para o mercado imobiliário em termos de gestão, tecnologia, serviços, marketing etc.
Os cursos oferecidos podem ser realizados no formato presencial (ministrados na sede da Universidade e nas Regionais do Sindicato), formato a distância (transmissão simultânea e on demand e EAD) e na versão in company, possibilitando adaptar determinado curso aos moldes da empresa solicitante.
A Universidade Secovi promove cursos para todas as atividades representadas pelo Secovi-SP. Confira a lista completa
SENAC, ESPM, ABECIP, UBS e organismos internacionais como a NAR - National Association of Realtors, com o IREM - Institute of Real Estate Management, com o ULI - Urban Land Institute, a FIABCI - Federação Internacional das Profissões Imobiliárias e várias outras.
São empresários e executivos atuantes no mercado imobiliário e altamente experientes. Uma das virtudes das universidades corporativas é justamente o contato direto com quem faz. A prática precisa dominar a carga horária dos cursos oferecidos, pois esse é o seu grande diferencial.
Profissionais que já atuam no mercado imobiliário, além de profissionais que desejam ingressar no setor e alunos oriundos de instituições financeiras, seguradoras, fornecedores do setor etc.
Sim. Certificados, para os cursos de pequena duração e diplomas para os mais longos, mediante processo de avaliação. Nos cursos internacionais ou naqueles onde exista exigência legal de registro, os diplomas são expedidos em conjunto com as instituições parceiras.
Maior profissionalismo, atualização constante e benchmarking internacional. "O investimento que oferece o maior retorno é a Educação".
Depende do curso. Há casos em que os requisitos são menores e envolvem apenas o ensino fundamental. Há cursos onde é necessário o diploma de curso superior e outros onde exige-se experiência profissional ou formação específica, como por exemplo, o curso de Direito Imobiliário Empresarial.
Há desde cursos com 6 horas de duração até cursos mais extensos, como o curso de Direito Imobiliário Empresarial, com carga horária de 115 horas, além do curso de MBA in Real Estate em parceria com a ESPM, com 420 horas.
Sim, GParsolo é voltada para profissionais de área de parcelamento do solo urbano. ARM e CPM são especializações internacionais em que o aluno deve cumprir o programa, ser aprovado nos exames de cada disciplina e comprovar idoneidade profissional e experiência no ramo, para conseguir uma designação. Conheça também o Programa Qualificação Essencial e CERSIM.
Na sede do Secovi-SP, localizada na Rua Doutor Bacelar, 1.043 – Vila Clementino – São Paulo/SP. Alguns cursos também são agendados nas regionais do Secovi-SP no interior.
Depende do curso. Para verificar se há avaliação, o interessado deve consultar o programa do curso desejado.
Nem o Secovi-SP e nem a Universidade Secovi são entidades com fins lucrativos. Mas também não visam o prejuízo. Pelo fato de não objetivarem lucro, podemos garantir que os custos são acessíveis.
Diversos cursos oferecidos pela Universidade Secovi são transmitidos ao vivo pela internet e através de EAD, portanto, qualquer interessado no Brasil ou no exterior pode participar destes cursos.
Todos os cursos são divulgados pelos meios tradicionais do Secovi-SP (site da Universidade Secovi, Revista Secovi-SP, newsletters), além de folders, divulgação por meio da assessoria de imprensa da entidade, e-mails informativos para nossos associados, ex-alunos, e-mails marketing, redes sociais, coluna mensal da Universidade Secovi no jornal O Estado de São Paulo e pessoas que fazem contato com a Universidade ou mesmo pelo site do Secovi-SP.